蘇州工業(yè)園區(qū)是中國和新加坡兩國政府間的重要合作項(xiàng)目，被譽(yù)為“中國改革開放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”，在國家級(jí)經(jīng)開區(qū)綜合考評(píng)中實(shí)現(xiàn)八連冠，躋身科技部建設(shè)世界一流高科技園區(qū)行列。蘇州工業(yè)園區(qū)牢固樹立“大衛(wèi)生、大健康”觀念，持續(xù)構(gòu)建完善區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、15分鐘健康服務(wù)圈，不斷加大對(duì)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投入，打造了“一體四翼多支點(diǎn)”公立醫(yī)療服務(wù)體系，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療服務(wù)水平同質(zhì)化發(fā)展。為了進(jìn)一步充實(shí)衛(wèi)生人才隊(duì)伍，更好地推進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，2024年園區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)面向社會(huì)開展公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位詳見附件1《2024年蘇州工業(yè)園區(qū)公立二級(jí)醫(yī)院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘崗位表》和附件2《2024年蘇州工業(yè)園區(qū)公立二級(jí)醫(yī)院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心高層次人才招聘崗位表》。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3.具有招聘崗位要求的具體任職資格條件。
4.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下（1988年3月29日至2006年3月29日期間出生），具有中級(jí)職稱的人員年齡可放寬至40周歲（1983年3月29日以后出生），具有副高及以上職稱的人員年齡可放寬至45周歲（1978年3月29日以后出生）。
崗位有明確年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn)。崗位要求在30周歲及以下的是指1993年3月29日以后出生。
5.《招聘崗位表》中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，須在2024年8月31日前提供相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書。國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
2022、2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位、其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且完成學(xué)歷認(rèn)證，從未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
6.除普通高校2024年畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報(bào)名時(shí)提供學(xué)歷（學(xué)位）證書方可報(bào)考，其中，國（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名時(shí)提供（教育部）留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書。
7.面向社會(huì)招收的普通高校2024年畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。
8.工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年2月29日，以人力資源和社會(huì)保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。
9.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024年畢業(yè)生；
（2）與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（3）在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員。
（4）因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在國家法定考試中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及其他不適合應(yīng)聘的人員。
三、有關(guān)待遇
被錄用人員為單位正式人員，實(shí)行企業(yè)化管理，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，退休后享受企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。
四、招聘程序
1.報(bào)名方式、時(shí)間
本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
報(bào)名網(wǎng)站： http://pmi.siphrd.com/
報(bào)名時(shí)間：2024年3月30日9:00—2024年4月14日17:00。
應(yīng)聘人員可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過線上資格初審，如有異議，請(qǐng)及時(shí)與報(bào)考單位電話聯(lián)系（見《招聘崗位表》）。通過線上初審，即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上上傳相關(guān)材料視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。線上資格初審?fù)ㄟ^后，原則上不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
本次招聘各崗位設(shè)置筆試開考比例，詳見《招聘崗位表》，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2024年4月15日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，改報(bào)其他符合條件的崗位。
2.筆試
（1）筆試日期另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
（2）筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法，不指定輔導(dǎo)用書。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)和面試公告可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。
3.資格復(fù)審、面試
（1）按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。
（2）資格復(fù)審及面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）面試包括人崗相適度測(cè)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。人崗相適度測(cè)評(píng)主要根據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料，對(duì)主要工作內(nèi)容、工作經(jīng)歷、工作成績(jī)、專業(yè)背景、技術(shù)職稱、科教研成果等與崗位匹配度相關(guān)內(nèi)容綜合評(píng)分?，F(xiàn)場(chǎng)面試主要考察業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)。人崗相適度測(cè)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)以百分制計(jì)算。面試成績(jī)可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。
4.總成績(jī)計(jì)算
（1）總成績(jī)采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)30%、人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)10%、現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)60%相加得出總成績(jī)，以上成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。
（2）總成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。
（3）總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)、人崗相適度成績(jī)的順序取高者；如成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行安排加試。
考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站查詢。
5.體檢和考察
體檢工作參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格者不得錄用。
對(duì)體檢合格人員組織考察，考察不合格者不予錄用。
6.公示和錄用
因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，視情況遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄用通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
擬錄用人員名單在有關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無異議人員，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)不符合崗位要求的，解除勞動(dòng)合同。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：（0512）66680817。
應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給與取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、錄用、解除合同等處理。
六、本公告由蘇州工業(yè)園區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：（0512）66685612。
蘇州工業(yè)園區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)
2024年3月29日
附件1：2024年蘇州工業(yè)園區(qū)公立二級(jí)醫(yī)院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘崗位表.xlsx
附件2：2024年蘇州工業(yè)園區(qū)公立二級(jí)醫(yī)院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心高層次人才招聘崗位表.xlsx
